新年第一周，2018年1月6日上午，市编办组织各区（开发区、功能区）机构编制部门，召开区级机构编制工作务虚会，深入学习贯彻党的十九大、市委第十三届四次全会精神，总结2017年全市机构编制工作，谋划2018年工作思路。市编办全体机关干部、各区（开发区、功能区）机构编制部门主要负责人及相关工作人员参加会议。 

　　会上，各区（开发区、功能区）机构编制部门紧密结合区情实际，总结了2017年工作亮点，分享了破解改革、管理难题的成功经验；规划了2018年工作路线，牢牢把握住上级部署的重点任务。同时，与会领导围绕编制总量管理及动态调整、中小学及幼儿园核编、用编进人等问题开展了交流研讨，提出了意见建议。 

　　会议通报了市编办对各区开展机构编制监督检查发现的问题。会议要求，各区机构编制部门要切实转变片面的思想认识，紧紧围绕“管住”、“管好”目标，敢于负责、敢于较真、敢于碰硬，对已经整改到位的及时销号备案，尚未整改到位的明确责任、抓紧推进，把机构编制纪律规定落到实处。 

　　市编办主任余世平作了总结讲话。他指出，机构编制部门是参与行政体制顶层设计、服务党委政府中心决策的重要部门，根据党的十九大总体部署，2018年机构编制工作更加繁重、任务更加艰巨，必须牢牢把握好四个核心观念，进一步推动各项工作提档升级。一要“管”。用好监督监察、责任审计等刚性手段，积极宣传机构编制管理要求，主动呼吁、努力争取党委、政府支持，逐渐缓解上级干预机构编制工作的实际压力。二要“控”。牢牢把握中央、省、市各项机构编制政策、法规、规定，划红线、明底线，坚决落实总量控制要求。三要“整”。结合经济社会发展实际，紧紧围绕职责调整这一重点，统筹做好“加减法”，深度挖潜内部资源，最大限度缓解用编需求矛盾。四要“改”。坚持走深化改革之路，转变用编制资源助推发展的传统观念，大胆探索借助劳务派遣、政府购买服务等社会资源保障事业发展。 

　　余世平同志强调，市、区两级机构编制部门要建立定期会商研讨机制，总结好的经验做法，梳理工作中存在的问题，共同研究解决办法，市区联动做好全市机构编制工作。要加强机构编制干部队伍建设，充实新鲜血液，保障工作开展。市编办要加强对各区机构编制工作的调研指导，推动各项工作在基层落地见效，让改革成果惠及广大企业和群众。 

　　会议由市编办副主任侯尤峰主持。他要求，一是加强党政机构改革的研究，重点梳理目前存在的矛盾和问题，借力改革理顺体制机制、优化发展环境；二是坚持创新、守法“两手抓”，用法治思维、创新理念解决各类历史遗留问题；三是进一步加强学习研究，学中央精神把方向，学政策法规明路径，学外地经验善借鉴，增强改革管理的理论积累；四是加强机关自身建设，有力保障各项工作开展。